http://www.irantpm.ir/1387/04/21/moshaver/ Total Productive Maintenance TPM Blog for You and All Sun, 05 Feb 2012 05:59:06 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.irantpm.ir/1387/04/21/moshaver/#comment-171 مهدی فکوری Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000 http://tpm4u.wordpress.com/2008/07/11/moshaver/#comment-171 چنانچه خود مشاوران همچون گذشته تاکید داشته باشند که کار مشاوره مختص سازمانها و ادارات و دوائر از این دست است , ما به نتیجه ای نخواهیم رسید. صنایع و تولیدی ها و مراکز فنی و تخصصی ما در ایران بهترین مکانها برای انجام کار و پیاده سازی فرهنگ جذب مشاور است. اما ظاهرآ خود مشاوران اطلاع ندارند که همه مدیران بجای اینکه به ره آورد استفاده از مشاور فکر کنند به این نکته فکر میکنند که با شرکت در این جلسات و کسب ورقه شرکت در آن چه مقدار پول به حقوقشان اضافه خواهد شد و یا اینکه کی ترفیعی خواهند گرفت.سازمانهای ما به دلیل بافت سنتی و قدیمی نیازی به مشاور که سهل است نیاز به کار و فعالیت را هم برای خود واجب نمیدانند و انگیزه ارتقاء علمی هم ندارند. لذا اول باید این مشکلات از سر راه برداشته شود , سپس به مشاوران فرصت داده شود که کارشان را شروع کنند. چنانچه خود مشاوران همچون گذشته تاکید داشته باشند که کار مشاوره مختص سازمانها و ادارات و دوائر از این دست است , ما به نتیجه ای نخواهیم رسید. صنایع و تولیدی ها و مراکز فنی و تخصصی ما در ایران بهترین مکانها برای انجام کار و پیاده سازی فرهنگ جذب مشاور است. اما ظاهرآ خود مشاوران اطلاع ندارند که همه مدیران بجای اینکه به ره آورد استفاده از مشاور فکر کنند به این نکته فکر میکنند که با شرکت در این جلسات و کسب ورقه شرکت در آن چه مقدار پول به حقوقشان اضافه خواهد شد و یا اینکه کی ترفیعی خواهند گرفت.سازمانهای ما به دلیل بافت سنتی و قدیمی نیازی به مشاور که سهل است نیاز به کار و فعالیت را هم برای خود واجب نمیدانند و انگیزه ارتقاء علمی هم ندارند. لذا اول باید این مشکلات از سر راه برداشته شود , سپس به مشاوران فرصت داده شود که کارشان را شروع کنند.

]]>