<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>دیدگاه‌ها برای: سخنی کوتاه با دوستان و همکاران نت</title>
	<atom:link href="http://www.irantpm.ir/2008/08/06/%d8%b3%d8%ae%d9%86%d9%8a-%da%a9%d9%88%d8%aa%d8%a7%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%aa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.irantpm.ir/1387/05/16/%d8%b3%d8%ae%d9%86%d9%8a-%da%a9%d9%88%d8%aa%d8%a7%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%aa/</link>
	<description>Total Productive Maintenance TPM Blog for You and All</description>
	<lastBuildDate>Sun, 05 Feb 2012 05:59:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>با: رنجبر</title>
		<link>http://www.irantpm.ir/1387/05/16/%d8%b3%d8%ae%d9%86%d9%8a-%da%a9%d9%88%d8%aa%d8%a7%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%aa/#comment-198</link>
		<dc:creator>رنجبر</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://tpm4u.wordpress.com/?p=330#comment-198</guid>
		<description>با سلام و تشکر از مطالب بسیار خوبتان، لطفا در مورد change over نمودن دو یا چند سیستم redundant یکدیگر، توضیح بفرمایید، با تشکر</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>با سلام و تشکر از مطالب بسیار خوبتان، لطفا در مورد change over نمودن دو یا چند سیستم redundant یکدیگر، توضیح بفرمایید، با تشکر</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>با: مهدی احمدی</title>
		<link>http://www.irantpm.ir/1387/05/16/%d8%b3%d8%ae%d9%86%d9%8a-%da%a9%d9%88%d8%aa%d8%a7%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d8%af%d9%88%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d9%88-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%aa/#comment-197</link>
		<dc:creator>مهدی احمدی</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://tpm4u.wordpress.com/?p=330#comment-197</guid>
		<description>با سلام و خسته نباشید
احتراما&quot; به عرض میرساند که اینجانب مدیر نت  یکی از شرکت های قطعه ساز هستم و برای بالا بردن سطح سیستم خود تلاش زیاد کردم ولی به دلایل متفاوت(نبود نیروی متخصص - کم بود نیرو - عدم دیدگاه مثبت به تعمیرات پیشگیرانه و ............)   نتوانستم خروجی مناسب را بگیرم و هر چه که سعی میکنم که مدیریت ارشد را متقائد کنم با بن بست مواجه میشوم. لذا خواهشمندم که در صورت امکان راه حلی را ارائه کنید
با تشکر

&lt;strong&gt;پاسخ:&lt;/strong&gt;
سلام به نظر می رسد عمده مشکلات مدیران نت در کارخانجات همین مواردی باشد که ذکر کردید قبلا&quot; در این خصوص زیاد نوشته ام باید مهارتهای دیگری را کسب کنید در برنامه های صوتی سایت قبلی ام به آنها اشاره کرده ام با عناوین رموز موفقیت مدیریت نت طرح شده است هر چند ساده و کوتاه هستند ولی کاربردی و کلید می باشند و تا با آنها آشنا نشوید و مهارتهای تخصصی مدیریتی را فرانگیرید این مشکل هم چنان باقی خواهد بود.لذا به سایت قبلی مراجعه کنید و مطالب نوشته شده و فایلهای صوتی را بیابید موفق باشید</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>با سلام و خسته نباشید<br />
احتراما&#8221; به عرض میرساند که اینجانب مدیر نت  یکی از شرکت های قطعه ساز هستم و برای بالا بردن سطح سیستم خود تلاش زیاد کردم ولی به دلایل متفاوت(نبود نیروی متخصص &#8211; کم بود نیرو &#8211; عدم دیدگاه مثبت به تعمیرات پیشگیرانه و &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;)   نتوانستم خروجی مناسب را بگیرم و هر چه که سعی میکنم که مدیریت ارشد را متقائد کنم با بن بست مواجه میشوم. لذا خواهشمندم که در صورت امکان راه حلی را ارائه کنید<br />
با تشکر</p>
<p><strong>پاسخ:</strong><br />
سلام به نظر می رسد عمده مشکلات مدیران نت در کارخانجات همین مواردی باشد که ذکر کردید قبلا&#8221; در این خصوص زیاد نوشته ام باید مهارتهای دیگری را کسب کنید در برنامه های صوتی سایت قبلی ام به آنها اشاره کرده ام با عناوین رموز موفقیت مدیریت نت طرح شده است هر چند ساده و کوتاه هستند ولی کاربردی و کلید می باشند و تا با آنها آشنا نشوید و مهارتهای تخصصی مدیریتی را فرانگیرید این مشکل هم چنان باقی خواهد بود.لذا به سایت قبلی مراجعه کنید و مطالب نوشته شده و فایلهای صوتی را بیابید موفق باشید</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

