چرا سازمانهای صنعتی کشور مواجه با چالش های نگهداری و تعمیرات هستند؟

[تعداد: 1    میانگین: 5/5]

این موضوع مهمی است و با توجه به پروژه های مختلفی که در سازمانهای دولتی و خصوصی داشته ایم جمع بندی عارضه یابی این سازمانها در مواجه شدن با چالشهای طرح شده می توان موارد زیر را لیست کرد:
۱٫ عدم طراحی سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات متناسب با سازمان
۲٫ عدم تعریف فرآیند سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات
۳٫ نبود سیستم آموزش کارآمد در فعالیتهای نگهداری و تعمیرات ( برآورد نیاز های استاندارد آموزشی نت ، تعریف رسته های نت ، برنامه آموزشی ارتقاء مهارتهای پرسنل نت ، ارزیابی اثربخشی آموزش ها و …)
۴٫ عدم آشنائی پرسنل نت با مباحث سیستمی و فرآیندگرائی
۵٫ عدم تجزیه و تحلیل خرابی های تجهیزات
۶٫ نبود سیستم تحلیل آماری و آنالیزور داده ها در واحد نگهداری و تعمیرات
۷٫ تفکیک واحد برنامه ریزی نت از واحد تعمیرات در اکثر سازمانها بزرگ
۸٫ عدم استاندارد سازی فعالیتهای نگهداری و تعمیرات تجهیزات در قالب دستورالعمل ها و روش های اجرائی تعمیر تجهیزات
۹٫ استفاده از نرم افزار های نت غیر تخصصی با فعالیتهای نت سازمان
۱۰٫ تغییرات و چرخش زیاد نیروی انسانی در سازمان
۱۱٫ نارضایتی شغلی پرسنل از سازمان
۱۲٫ نبود ابزارهای کمکی در فعالیتهای نگهداری و تعمیرات
۱۳٫ عدم استفاده از سیستم مدیریت ابزار نت
۱۴٫ عدم نیاز سنجی سطح مورد نیاز نت سازمان

2 پاسخ
  1. استدلال
    استدلال گفته:

    تمامی مواردی که عنوان شد بسیار قابل تامل است اما باید به نقش کم رنگ مدیریت ارشد سازمان در شرکت های صنعتی اشاره کرد.پیشرانه هر مجموعه صنعتی برای رسیدن به اهداف خود در راستای سیستم نت وجود برنامه و انگیزه لازم است و این برنامه و انگیزه زمانی میسر است که این فرآیند از بالا به پایین اعمال شود. مدبریت یک سازمان تا زمانی که به فعالیت های نت به دید هزینه های غیر تولیدی نگاه میکنند نمیتوان آنچنان که باید و شاید به فعالیت های زیر ساختی نت پرداخت.
    در خصوص مورد ۷ هم مطلبی قابل تامل است:
    اگر از بیان این مطلب به عنوان یک اشتباه فنی یاد کرده اید ذکر این مطلب ضروری است که برنامه ریزی نت و تعمیرات باید به صورت مدیریت موازی عمل کنند و یا تحت مدیریت واحدی قرار بگیرند،اگر هر کدام زیر مجموعه دیگری شدند حق مطلب به درستی ادا نخواهد شد و آن ذات لازم و ملزومی به درستی اجرا نمیشود. حتی اگر آن مدیریت واحد تعادل بین ۲ فرایند را رعایت نکرد باز هم مشکلاتی به همراه خواهد داشت.
    به نظر بنده در مجموعه نگهداری و تعمیرات در همه صنایع ایران باید فاکتوری از فرهنگ را دخیل کرد، چه فرهنگ سازمانی و چه فرهنگ اجتماعی و در صورتیکه بخواهیم این موارد را دخیل کنیم می بینیم که هنوز هم باید گستره اموزش نت را بزرگتر کرده تا در نهایت بتوانیم این امر را در جامعه زندگی و در نهایت در جامعه صنعتی نهادینه کنیم.
    به امید آن روز که فرهنگ نت با کمک هم به والاترین جایگاه خود دست پیدا کند.

    پاسخ
    • ناصر جلالي
      ناصر جلالي گفته:

      با سلام و احترام
      با نظر شما موافقم همیشه چالشهای فرهنگی و تغییر بدعتهای سازمانی یکی از سدهای جدی در پیاده سازی سیستم ها بوده و هست.
      از ابزار دیدگاه و نظرتان متشکرم
      موفق باشید

      پاسخ

ثبت دیدگاه

مایل به ملحق شدن به بحث هستید ؟
به ما بپیوندید !

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *