سلام ، حال همه ما خوب است اما تو باور نکن!

این روزها که حدود سه ماه می شود هر هفته حدود سه الی چهار ایمیل یا اس ام اس برای همکاری و روزمه کاری ارسال می شود.قبلا مثلا پارسال و چند سال پیش برای برخی از شرکتها که در آنجا مشاوره نگهداری و تعمیرات داشتیم برای تامین نیرو انسانی در سایت نت بهره ور فراگیر آگهی فراخوان همکاری زده می شد!
حال داستان برگشته است.تعدیل نیروی انسانی و مشکلات کاری روزبروز بدتر می شود.تا جایی که توانسته ایم دوستان و مراجعه کنندگان را برای کار به کارخانجات آشنا و نیازمند معرفی کرده ایم ولی این روزها در همان کارخانه ها نیز مشکلات کاری زیاد شده است و دیگر استخدام ندارند!

در این دوران چه کنیم!؟ قبلا در شرکت خدمات مهندسی (ره آورد گستره شرق) که کار می کردم حدود ۵ سال پیش برخی اوقات شرکت با رکود اقتصادی و مشکلات کاری و مالی مواجه می شد.در آن زمان یادم است که مدیریت شرکت بلند اندیشی و برنامه ریزی (آقای دکتر مه پیکر گرامی) خوبی داشت.یکی اینکه شرکت حالت ریاضت تدریجی را اعمال می کرد به شکلی که حقوق پرسنل ۳۰ الی ۵۰ درصد در ماه پرداخت می شد و الباقی می ماند برای آینده و دیگری اینکه چون فعالیتهای شرکت محدود شده بود پرسنل سازمان روی طرح ها و برنامه های آموزشی ، ارتقا دانش خویش ، خودآموزی و تحقیقات توسعه ای کار می کردند.در این زمینه برخی از همکاران حتی به برنامه های درون سازمانی در قالب تکرار آموزشها و نوشتن برنامه های مختلف دیگر می پرداختند تا این دوران سخت در شرکت گذر کند.چند بار این موضوع در طی ده سالی که در این شرکت کار می کردم تکرار شد فکر کنم حدود سه الی چهار باری بود.برخی اوقات شش ماه طول می کشید و یک بار حدود یک سال شد!

اما این روزها کمی با آن روزها فرق می کند یکی اینکه مدیران لایقی هم چون ایشان در سازمانها کم است یا اینکه دیگر فرصت برای ایجاد آن نگرشها نمانده است ولی از درسهایی که آموختیم یکی این بود که می توانیم هر تهدیدی را به یک فرصت و موقعیت خوب تبدیل کنیم.از این داستانها و صحبت ها مدیریتی!… مثبت اندیشی !…
بلی سلام دوست و خواننده گرامی ، حال همه ما خوب است اما تو باور نکن!

0 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

18 − 2 =