براي استقرار نت پايدار چگونه عمل كنيم؟ (قسمت اول)

يك از رموز موفقيت در كاهش توقفات ماشين آلات و تجهيزات كارخانه استقرار يك سيستم نگهداي و تعميرات پايدار است تا سلامتي تجهيزات و دارائي هاي سازمان را تضمين نمايد و شاخص اثر خشي كلي تجهيزات در حد بهينه و بالاي خود قرار گيرد.حد بهينه و بالاي متناسب شاخص اثربخشي كلي تجهيزات مدنظر است و […]

مشاوره و پياده سازي نت در كارخانه صنايع هيدروليك ايران

از هفته پیش مبحث مشاوره نت در کارخانه صنايع هيدروليك ايران را شروع کرده ایم در این مبحث ابتدا به برگزاری دوره آموزشی نت بهره ور فراگیر پرداخته می شود و پس از آن مبحث اثر بخشی کلی تجهیزات را مرور مفصلی خواهیم داشت این کارخانه یکی از کارخانجات توانمند و قدیمی در صنعت کشور […]

اثر بخشي كلي تجيهزات سيستم جديد پاداش ماهانه

“سيستم پاداش يا آكورد ماهانه كارخانه را بر مبناي شاخص اثر بخشي كلي تجهيزات پايه ريزي كنيد.” اين يك پيشنهاد برنده برنده براي كارخانجات است هم مشتري ، هم سهام داران كارخانه و هم پرسنل كارخانه از آن نفع مي برند.شاخص اثر بخشي كلي تجيهزات در سه سطح كليدي و مهم يك كارخانه شامل : […]

آشنائي با مفاهيم كايزن بعنوان يكي از اصول نت بهره ور فراگير

در مورد كايزن مطالب ، مقالات و كتب زيادي در ايران چاپ شده است و يكي از ابرازهاي بهبود در سازمانها مي باشد و طبق معمول وارداتي از كشور ژاپن است! كايزن يكي از اصول و پايه هاي كليدي در مفاهيم پياده سازي نگهداري و تعميرات بهره ورفراگير مي باشد و تقريبا” بدون آن امكان […]

90 درصد تمامي آموزشها بي ارزش است

در سايتIDCON در قسمت مقالات مديريت نگهداري و تعميرات سايت آقايrIdhamma رئيس شرکت مقاله اي تحت عنوانNinety percent of all Training is wasted ارائه داده است. براي من با توجه به اينکه آديتور فرآيندهاي توليدي هستم و در اکثر کارخانجات جهت آديت و يا همان مميزي فعاليتها و کارهاي فرايندهاي توليدي کارخانجات حضور داشته ام […]